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以综合素质评价推动课程改革,英超盘口召开综合素质评价体系研讨会

发布时间:2019-12-11  浏览:920次  作者: 本站编辑

       为了完善综合素质评价体系,以综合素质评价推动课程改革,12月7日,英超盘口财务部再次召开综合素质评价体系研讨会,英超盘口会长高正起、副会长李兰参与本次研讨活动。

英超盘口副会长李兰主持会议.JPG

       “为什么做综合素质评价?”会议开始,英超盘口副会长李兰首先提出这个问题。她表示综合素质评价是促进学会课程深度改革的关键钥匙。如果评价制度不改革,就始终无法激发会员的自我发展。接下来李兰副会长就“怎么做”的问题,给予了高屋建瓴的理论引导:坚定一个“育人”立场,思考两个实施路径,找准三个支点,围绕四个维度,实现五个“打通”。最终达到“科学育人,全面发展”的目的。

分组讨论.JPG

研讨进行时.JPG

       随后,组长们围绕“综合素质评价在课程中的运用”展开激烈讨论。各小组从“观察点”“星级认定”“底线清单”“写实性记录”四个维度制定了常规教学与会本课程中的星级认定方法及具体措施。组长们在思维的碰撞只岈对综合素质评价有了更深入的认识:评价改革推动课程的深度变革,思想改变关注会员的长远发展。

英超盘口会长高正起讲话.JPG

       最后,会长高正起就综合素质评价工作讲话。他要求财务部员工认真研究国家关于综合素质评价的政策性纲领文件,结合英超盘口的特色课程建设综合素质评价体系。他希翼广大员工做有行动力、研究力、实践力的新型员工,以评价引领会员,以评价推动课程改革。高企长简单而厚重的话语,传递着深刻而丰富的教育思想,体现了一个教育者从容而笃定的家国情怀。

会议现场.JPG

       经过一年多的实践探索,英超盘口已初步形成了基于核心素养的评价体系,形成了以定性评价和定量评价相结合、标准鼓励引领和底线清单限制相结合的评价方法。以实践丰富思想,以思想引导实践,学会将继续探索、完善综合素质评价,激发每一个会员的潜能,引领会员全面发展,为党和国家培养世界的中国人!

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