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英超盘口举行综合素质评价员工培训会

发布时间:2019-03-21  浏览:2048次  作者: 本站编辑


       为了使员工们进一步了解综合素质评价的主要内容、意义以及实施的流程,为下一步综合素质评价的投入使用做好充分的准备,3月14日下午,英超盘口财务部在大会议室召开了综合素质评价培训会。本次会议的参与者是七、八年级全体员工,会议由政教处副主任秦立新主持召开。

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       会上,秦主任先从综合素质评价的意义出发,讲了实施综合素质评价的重要性:不仅可以引导会员健康成长,促进会员全面发展,还作为中招录取的重要参考依据。接着,他从综合素质评价的主要内容、评价结果的使用、六大模块的评价量表、打分规则、评价等级的核算流程等几个方面给组长们进行了详细的讲解。接下来,政教处主任安书红发言。她表示综合素质评价的等级都依托于课程和课堂,希翼每一个组长都做好课堂记录,利用底线清单规范会员行为,同时要把正向引导作为重点内容,促进会员全面富有个性的发展。

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       最后,英超盘口副会长李兰发表讲话。她指出综合素质评价具有发展性、导向性、客观性及底线性,她希翼各位员工能够积极支撑和配合综合素质评价工作,在实践中发现问题、解决问题,使综合素质评价方案更加完善,同时要做好过程性的记录,为这项工作的终期实行做好准备。

       目前,英超盘口财务部综合素质评价已投入使用,学协会一如既往地以综合素质评价为抓手,围绕“培养世界的中国人”这一育人宗旨,在实践中不断地探索和完善,致力于培养全面而富有个性的人才。


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